Новости

18 января 2019 года руководители и ряд участников краудсорсингового проекта «Мы вместе!» приняли участие в семинаре компании «Газпромнефть», на котором обсуждались условия грантового конкурса социальных инвестиций «Родные города».

Конкурс проводится в шестой раз в нескольких регионах и муниципалитетах, где присутствует компания, с том числе в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском районе. Традиционно в нем могут участвовать юридические лица (некоммерческие, неполитические, нерелигиозные, не органы власти), а с прошлого года — и инициативные группы граждан. Для юрлиц сумма гранта — от 100 до 400 тысяч рублей, для физических лиц — до 70 тысяч рублей (предельная сумма выросла с прошлого года). К традиционным направлениям конкурса, в которых можно заявлять проекты, прибавились «Гражданские инициативы», а приоритетом объявлено использование в реализации проектов цифровых технологий.

В качестве примера участникам был представлен проект-победитель прошлого года Открытое пространство «Литосфера», реализованный в Ханты-Мансийске на базе Городской централизованной библиотечной системы. Его представила директор учреждения и модератор проекта «Мы вместе!» Елена Максимова.

Заявки на участие в конкурсе принимаются с 10 января по 15 февраля 2019 года. Объявление итогов конкурса состоится 03 апреля 2019 года, реализация поддержанных проектов: с 01 мая по 30 ноября 2019 года.

По вопросам участия в конкурсе, заполнения формы заявки или для получения консультации можно обратиться в сall-центр Федерального консультационного центра «Родные города» компании «Газпром нефть» по телефону 8 (800) 700-21-77 (звонок бесплатный), а также по электронной почте: grant.rg.hanty-mansiysk@mail.ru.

Подробная информация о конкурсе доступна на сайте http://www.grant.rodnyegoroda.ru

Источники: https://vk.com/myvmestexm?w=wall-164563402_679, https://vk.com/myvmestexm?w=wall-164563402_672

Молодые специалисты клуба новаторов Новокузнецкого узла представили  коллегам свои разработки, которые в будущем улучшат условия труда железнодорожников, создадут больший комфорт пассажирам, сэкономят компании миллионы рублей.

Клуб был создан недавно, летом ушедшего года, но на его платформе сделано уже немало.

Один из основателей клуба, дежурный по станции Обнорская Андрей Сбоев работает в компании всего полтора года, но уже придумал, как исключить – пока на базе небольшого предприятия – бумажную волокиту, расширить информированность работников и наладить более тесную и прозрачную связь между сотрудниками и руководителем. По его мнению, все эти вопросы можно решить, создав специальную корпоративную сеть (КСС).

Доступ к корпоративной сети, по мнению разработчиков, должен осуществляться как через сеть Интранет, так и через Интернет с дальнейшей разработкой приложения для смартфонов, что позволит обеспечить вход работников в КСС в любое время и в любом месте. В перспективе можно формировать закрытую информацию о работниках, доступную лишь сотрудникам отдела кадров, с целью совершенствования процесса подбора персонала на конкретные должности.

Невероятную по замыслу, но достаточно простую в воплощении идею предложил ещё один член клуба новаторов, контролёр пути Новокузнецкой дистанции пути Николай Вишняков. Он считает, что пришло время, когда компании впору использовать энергию проходящих поездов.

Также, в летний период актуален вопрос о полноценном охлаждении внутреннего пространства пассажирского вагона. Система кондиционирования работает только тогда, когда поезд разовьёт достаточную скорость, а охлаждение вагонов нужно уже здесь и сейчас. Данная конструктивная недоработка и избыточное тепло очень сильно нервируют пассажиров, оплативших купе с кондиционером, и негативно влияют на проводников.

– Мы предлагаем для полноценной работы дополнительных электрических мощностей кондиционирования вагонов использовать термоэлектрические модули Пельтье, которые будут устанавливаться в пространство вагона под крышей, – пояснил «Транссибу» Николай Вишняков.

– Идею с использованием энергии проходящих поездов, и многие другие предложения, ребята позиционируют на площадке крауд-платформы «Про Движение», созданной в компании инициативной рабочей группой по совершенствованию технологии управления перевозочным процессом. Она образована по поручению генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» Олега Белозёрова в марте 2018 года. В настоящее время 38 участников от Западно-Сибирской железной дороги, трое из которых присутствуют в десятке лидеров, уже подали 322 идеи – это каждая пятая идея платформы, – отметил начальник Новокузнецкого центра организации работы железнодорожных станций Денис Оглезнев.

Клуб молодых новаторов Новокузнецкого узла – первый подобный проект на железной дороге. И то, что он создан именно в Кузбасском регионе магистрали, по мнению заместителя главного инженера железной дороги по территориальному управлению Николая Милованова, не случайно.

– У нас очень талантливая молодёжь.  Порой она смотрит не просто на шаг вперёд, на два и на три шага. Сейчас важно создать ей все условия для творчества. В этом году я встречусь с каждым молодым специалистом на узлах региона для того, чтобы выслушать их мнения и предложения по совершенствованию механизмов и элементов производственного процесса. И этот диалог непременно принесёт плоды, – уверен Николай Милованов.

Трансиб, Выпуск №1 от 11.01.2019г., Автор Анатолий Болдырев

25 декабря 2018 года были подведены итоги 2-ого этапа проекта «ПроДвижение», по результатам которого Николай Вишняков занял первое место.

На настоящий момент, участниками клуба на краудорсинг-проекте  ОАО «РЖД» представлена новая идея внедрение которой, позволит ускорить процесс перевода локомотивов на природный газ — https://prodvizhenie.rzd.ru/proposals/366959

Источник: http://www.gudok.ru/zdr/180/?ID=1449227&archive=48919

Региональные полуфиналы начнутся во второй половине января, однако первые задания очного этапа участникам предстоит выполнить дистанционно.

Полуфиналисты, которые еще не заполнили биографические анкеты, должны будут это сделать до 9 января. Доступ к этим данным получат рекрутеры партнерских организаций, которые смогут изучить профессиональный опыт участников и составить список интересующих их кандидатов еще до начала очных испытаний.

Также до 9 января 2019 года каждому полуфиналисту нужно написать эссе, состоящее из ответов на вопросы 4 разделов: «Мое образование», «Мой карьерный путь», «Мои перспективы и планы», «Мои решения».

Выполнять это задание необходимо непосредственно в интерфейсе Личного кабинета, без копирования текста из другой программы, потому что в нем будет оцениваться не только полнота раскрытия темы. При анализе эссе будет задействована одна из инноваций Конкурса — оценка личностных черт кандидатов на основе автоматизированных средств анализа текстовой информации и данных, собираемых в процессе ввода текста.

«Стиль каждого человека уникален, и эта уникальность отражается в том, что мы пишем и как мы это делаем. Каждый человек обладает своим, присущим только ему индивидуальным диалектом в мышлении и поведении. В то же время людям, обладающим различными личностными чертами, присущи общие закономерности, выявляемые как в самом тексте, так и в процессе ввода информации. Опираясь на особенности использованной лексики, данные структурного и метрического анализа текста, данные клавиатурного почерка можно провести индивидуальную и, что немаловажно, автоматизированную оценку личностных черт человека, сформировав психологический портрет, наиболее приближенный к его истинной индивидуальности», — комментирует один из разработчиков методики, управляющий партнер компании PSYCHEA Олег Клепиков.

Источник: https://лидерыроссии.рф/news_271220183

25 декабря 2018 года были определены лучшие авторы журнала Здрав.ФОМ за публикации о медицине и здоровье. По итогам конкурса на лучший материал Редакционного цеха победителями стали Анастасия Еговцева, Анна Цыганкова и Любовь Капустина — их истории набрали наибольшее количество читательских голосов.

Больше всего — у очень личной истории Анастасии Еговцевой, вряд ли оставившей равнодушным всякого, кто ее прочитал. Это рассказ об испытании, которое пришлось пережить семье Анастасии, об общей борьбе за здоровье маленького ребенка и победе над трудностями. Анастасия получает главный приз –10 000 рублей. Второе место и 6000 рублей достаются Анне Цыганковой, чья статья, как всегда, позитивна и очень душевна. Третье место и 4000 рублей — у Любови Капустиной. Она поделилась историей, которая случилась с ней 30 лет назад — тогда поправиться ее маленькой дочери помогли талантливый доктор и чистая случайность.

Команда краудсорсингового проекта поздравляет всех победителей и благодарит каждого, кто в течение года нашел время поделиться своими историями, переживаниями или мнением по медицине, здоровью, вакцинации, здравоохранению и ЗОЖ в нашей стране. Организаторы краудсорсинг-площадки ценят ваш вклад в работу проекта и надеются встретиться с вами на ней в будущем году.

Источник: https://my.zdrav.fom.ru/project/community/news?post_id=3442

После трёх месяцев активной работы краудсорсинговой площадки «Про Движение» определены победители 2 этапа проекта:

1 место — Вишняков Николай Алексеевич (Западно-Сибирская железная дорога);

2 место — Фролов Александр Юрьевич (Горьковская железная дорога);

3 место — Заруба Александр Николаевич (Северная железная дорога);

4 место — Соколов Дмитрий Геннадьевич (Северная железная дорога);

5 место — Богорад Сергей Борисович (Красноярская железная дорога).

Именно эти авторы набрали большее количество баллов за свои идеи и комментарии. Конкуренция за лидерство была напряженной, ведь на победу претендовали все участники Платформы, а число опубликованных идей более 1000!

Многие идеи одобрены к реализации и объединены в проекты. Проекты, связанные с улучшением планирования перевозочной деятельности во взаимодействии с участниками транспортного рынка и созданием новых профессий рассмотрены в центральном аппарате ОАО «РЖД» с участием авторов. Организаторы краудсорсингового проекта надеются, что авторы не остановятся на этом и предложенные идеи дойдут до практической реализации.

Также два участника проекта, которые стали победителями первого этапа в сентябре 2018 года, по итогам второго этапа вошли в десятку лучших и как авторы идей, и как эксперты.

Крауд-платформа «Про Движение» – часть коммуникационных мероприятий, приуроченных к 15-летию ОАО «РЖД». Создание краудсорсинговой платформы в компании – инициатива рабочей группы по совершенствованию технологии управления перевозочным процессом, обра­зованной по поручению генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» Олега Белозёрова в марте 2018 года.

Всем участникам проекта, согласно их активности, присваивается определенный рейтинг. В конце каждого этапа проекта он будет обсчитываться и его победители будут получать вознаграждение. Виды призов различны — от обучения в корпоративном университете до получения ценных подарков от руководства ОАО «РЖД». Также имеется возможность получить до 1 000 000 рублей в случае реализации успешной идеи. 

На саму площадку можно зайти по следующим адресам — https://продвижение.ржд.рф/ и https://prodvizhenie.rzd.ru/.

Источник: https://prodvizhenie.rzd.ru/news/349714

Подведены итоги дистанционного этапа отбора конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. В очные региональные полуфиналы приглашены 3294 конкурсанта. В январе и феврале во всех федеральных округах пройдут полуфиналы, в ходе которых участники будут состязаться за право выхода в финал.

По федеральным округам число полуфиналистов распределилось следующим образом: Центральный – 947, Приволжский — 436, Северо-Западный — 432, Южный — 334, Сибирский — 326, Уральский — 315, Дальневосточный — 311, Северо-Кавказский — 193.

Полуфиналисты конкурса представляют следующие регионы:

• Центральный ФО: Москва — 657 (70,04%), Московская область — 105 (11,19%), Воронежская область — 24 (2,56%), Липецкая область — 20 (2,13%), Тульская область — 14 (1,49%), Белгородская область — 13 (1,39%), Брянская область — 13 (1,39%), Владимирская область — 12 (1,28%), Ивановская область — 12 (1,28%), Тверская область — 12 (1,28%), Рязанская область — 12 (1,28%), Ярославская область — 10 (1,07%), Смоленская — 9 (0,96%), Орловская область — 8 (0,85%), Курская область — 7 (0,74%), Калужская область — 6 (0,64%) и Тамбовская область — 4 (0,43%).

• Приволжский ФО: Нижегородская область — 89 (20,51%), Самарская область — 61 (14,06%), Республика Башкортостан — 50 (11,52%), Республика Татарстан — 42 (9,68%), Пермский край — 40 (9,22%), Саратовская область — 34 (7,83%), Удмуртская Республика – 23 (5,30%), Оренбургская область — 18 (4,15%), Кировская область — 17 (3,92%), Чувашская Республика — 16 (3,69%), Ульяновская область — 15 (3,46%), Пензенская область — 12 (2,76%), Республика Мордовия — 11 (2,53%), Республика Марий Эл — 6 (1,38%).

• Северо-Западный ФО: Санкт-Петербург — 311 (72,16%), Калининградская область — 23 (5,34%), Вологодская область — 22 (5,10%), Мурманская область — 18 (4,18%), Ленинградская область — 15 (3,48%), Архангельская область — 12 (2,78%), Новгородская область — 11 (2,55%), Республика Карелия — 7 (1,62%), Республика Коми — 5 (1,16%), Псковская область — 4 (0,93%), Ненецкий АО — 3 (0,70%).

• Южный ФО: Краснодарский край — 108 (32,93%), Ростовская область — 104 (31,71%), Волгоградская область — 42 (12,80%), Севастополь — 27 (8,23%), Республика Крым — 23 (7,01%), Астраханская область — 12 (3,66%), Республика Калмыкия — 8 (2,44%), Республика Адыгея — 4 (1,22%).

• Сибирский ФО: Новосибирская область — 95 (29,14%), Красноярский край — 52 (15,95%), Томская область — 44 (13,50%), Иркутская область — 36 (11,04%), Омская область — 34 (10,43%), Кемеровская область — 29 (8,90%), Алтайский край — 26 (7,98%), Республика Хакасия — 7 (2,15%), Республика Тыва — 2 (0,61%), Республика Алтай — 1 (0,31%).

• Уральский ФО: Свердловская область — 113 (35,87%), Челябинская область — 68 (21,59%), Тюменская область — 56 (17,78%), Ханты-Мансийский АО — Югра — 48 (15,24%), Ямало-Ненецкий АО — 24 (7,62%), Курганская область — 6 (1,90%).

• Дальневосточный ФО: Хабаровский край — 77 (24,76%), Приморский край — 70 (22,51%), Амурская область — 38 (12,22%), Республика Бурятия — 31 (9,97%), Еврейская АО — 27 (8,68%), Республика Саха (Якутия) — 23 (7,40%), Камчатский край — 14 (4,50%), Сахалинская область — 14 (4,50%), Магаданская область — 7 (2,25%), Забайкальский край — 6 (1,93%), Чукотский АО – 4 (1,29%).

• Северо-Кавказский ФО: Ставропольский край — 72 (37,31%), Республика Дагестан — 61 (31,61%), Республика Северная Осетия — Алания — 22 (11,40%), Кабардино-Балкарская Республика — 16 (8,29%), Карачаево-Черкесская Республика — 15 (7,77%), Республика Ингушетия — 5 (2,59%), Чеченская Республика — 2 (1,04%).

Также в числе полуфиналистов 18 участников из других стран.

Конкурс «Лидеры России» — флагманский проект автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей», указ о создании которой Президент России Владимир Путин подписал 22 мая 2018 года.

Источник: https://лидерыроссии.рф/news_251220185