Архив тегов: РЖД

«Про Движение» — смена лидера в обновленном рейтинге ж/д дорог

Опубликована обновленная статистика распределения зарегистрированных пользователей по железным дорогам на 7 ноября 2018 года.

На текущий момент уже почти 1800 пользователей зарегистрировалось на Платформе и количество новых участников растет с каждым днём. Не все еще отметили в личном Профиле принадлежность к той или иной железной дороге, поэтому в очередной раз просим ознакомиться с инструкцией о том, как это сделать.

За небольшой отрезок времени (с момента публикации первой новости) в нашем рейтинге сменился лидер. Участников Московской железной дороги (МЖД) стало больше (уже 115 человек) и с 15 места в рейтинге МЖД вырвалась в лидеры.

Второе место у Северной железной дороги — 105 пользователей.

На третьем месте Юго-Восточная железная дорога  — 42 пользователя.

Меньше всего пользователей заявили о том, что работают на Калининградской железной дороге — 5 человек.

Краудсорсинг - ПроДвижение рейтинг дорогИсточник: https://prodvizhenie.rzd.ru/news/179494

«Про Движение» — два месяца работы

Крауд-платформа «Про Движение» работает уже практически два месяца и у Вас еще есть время принять участие в ее работе.

На этом проекте каждый участник может:

  • подать идею
  • прокомментировать чужую идею
  • оценить (лайкнуть) идею
  • провести экспертизу поданных идей

Сам краудсорсинговый проект «Про Движение» нацелен на сбор и обработку идей, направленных на совершенствование управления перевозочным процессом.

Подать идею можно по одной из задач. Список опубликованных задач вы найдете в разделе «Задачи».

Подать идею, также, можно инициативно по одной из рубрик (выберите нужную из справочника «Рубрика»):

  • Вагонное хозяйство
  • Взаимодействие с грузоотправителями, грузополучателями и операторами, тарифная политика
  • Взаимодействие с портами
  • Внутренние нормативные документы
  • Государственные нормативно-правовые акты
  • График движения поездов
  • КПЭ и планирование
  • Организация ремонтных работ на инфраструктуре ОАО РЖД
  • План формирования поездов
  • Работа локомотивов и локомотивных бригад.

Пожалуйста, не подавайте на платформу идеи не связанные с организацией перевозочного процесса. Для идей других тематик  существуют отдельные платформы:

  • Единое окно инноваций — прием инновационных предложений по широкому кругу вопросов  от физически и от юридических лиц;
  • Новое звено — прием инновационных предложений от молодых специалистов Холдинга;
  • Бережливое производство — прием рацпредложений от сотрудников Холдинга.

Крауд-проект «Про Движение» состоит из нескольких этапов. По завершению каждого этапа мы выбираем и награждаем лучших Авторов идей и Экспертов. Лучших Авторов пользователи платформы могут увидеть в  Рейтинге, опубликованном на Стартовой странице . Прочитайте о возможных видах Вознаграждений.

Ознакомьтесь с информацией в разделе Часто задаваемые вопросы и следите за Новостями проекта. И если после этого, останутся вопросы – присылайте их нам — idea@prodvizhenie.rzd.ru.

Краудсорсинг - ПроДвижение РЖДИсточник: https://prodvizhenie.rzd.ru/news/158078

За месяц работы платформы «Про Движение» подано 199 идей

Прошёл ровно месяц с начала работы краудсорсинговой платформы ОАО «РЖД» «Про Движение». Первые итоги её работы – 199 идей, 16 из которых уже одобрены экспертами.

Задача площадки – поиск перспективных идей по улучшению технологии перевозочного процесса, а также вовлечение экспертов в совершенствование управления перевозками. Как рассказал руководитель проекта «Про Движение», первый заместитель начальника Департамента управления бизнес-блоком «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» Дмитрий Вербов, за месяц работы на платформе зарегистрировался 741 пользователь, подано 199 идей, 16 из которых уже одобрены экспертами и поступили на рассмотрение рабочей группы по совершенствованию технологии управления перевозочным процессом. Потенциал ещё более 30 предложений будет уточнён в ближайшее время. Кстати, выяснилось, что настоящий рационализатор никогда не отдыхает – 28 идей были поданы в субботу и воскресенье.

Зарегистрированных на портале участников оценивают по балльной системе. Баллы начисляются за идеи, одобренные экспертами, за комментарии, направленные на доработку идей других участников, за поддержку идей другими пользователями.

Лучшим в рейтинге пользователей за это время стал начальник отдела судебно-арбитражной работы юридической службы Западно-Сибирской дороги Сергей Колыбалов, набравший 1719 баллов. Из 20 опубликованных им идей одна принята, ещё восемь рассматриваются экспертами.

Первый месяц работы платформы является, по существу, тестовым. Пользователи присматриваются к ресурсу, оценивают его удобство и перспективность, выдвигают предложения по улучшению. В частности, Сергей Колыбалов предлагает создать на портале форум для общения пользователей до формирования идеи, определения её актуальности именно для сети, а не для отдельно взятых участков или дорог.

«Следующий шаг – объединение похожих предложений и привлечение авторов к их углублённой проработке, а некоторых из наиболее активных участников – и к деятельности рабочей группы, – пояснил Дмитрий Вербов. – Второе важное направление деятельности – вовлечение большего количества участников. Краудсорсинг работает на эффекте масштаба, здесь важен максимальный охват людей с разным опытом работы и взглядами на проблему. Тогда количество перейдёт в качество. Рассчитываем за первый год работы привлечь на платформу 10 тыс. участников. И конечно, нужно вовлекать больше людей со стороны: наших партнёров, грузоотправителей, операторов вагонного парка».

Таковы основные направления работы команды проекта до конца года. Следующие промежуточные итоги будут подведены 25 декабря 2018 года.

Автор: Александр Зубов

Краудсорсинг - Гудок ПроДвижение

Источник: http://www.gudok.ru/science_education/?ID=1437894&sphrase=0

«ПРО ДВИЖЕНИЕ» — запуск нового этапа проекта

На краудсорсинговой платформе «ПРО ДВИЖЕНИЕ» начался очередной этап проекта.

В связи с этим организаторы опубликовали новые задачи:

• Какие функции сотрудников может взять на себя искусственный интеллект?
• Как повысить пропускную способность участков без строительства новых путей?
• Как улучшить систему мотивации работников, связанных с движением поездов?

а также оставлены некоторые задачи предыдущего этапа для большей концентрации идей по этим направлениям:

• Как улучшить планирование перевозок?
• Что ещё нужно учесть при совершенствовании плана формирования поездов? Как сделать его лучше?

Этап продлится до 25 декабря 2018 года, а значит достаточно времени, чтобы не спешить при оформлении идей и наполнить их смыслом, аргументами, примерами, фактами.

Крауд-платформа «Про Движение» – часть коммуникационных мероприятий, приуроченных к 15-летию ОАО «РЖД». Создание краудсорсинговой платформы в компании – инициатива рабочей группы по совершенствованию технологии управления перевозочным процессом, обра­зованной по поручению генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» Олега Белозёрова в марте этого года.

Цель проекта — найти предложения по увеличению провозной способности дорог без значительных вложений в инфраструктуру. Приглашают к участию все те, кто разбирается в движенческих вопросах, вне зависимости от сегодняшнего места работы. Также можно оставлять идеи на свободную тему относящиеся к РЖД в разделе Прочее.

Всем участникам проекта, согласно их активности, присваивается определенный рейтинг. В конце каждого этапа проекта он будет обсчитываться и его победители будут получать вознаграждение. Виды призов различны — от обучения в корпоративном университете до получения ценных подарков от руководства ОАО «РЖД». Также имеется возможность получить до 1 000 000 рублей в случае реализации успешной идеи. Подробнее об этом можно почитать здесь — https://prodvizhenie.rzd.ru/prizes.

На саму площадку можно зайти по следующим адресам — https://продвижение.ржд.рф/ и https://prodvizhenie.rzd.ru/.

Краудсорсинг - РЖД продвижениеИсточник: https://prodvizhenie.rzd.ru/news/127948

ОАО «РЖД — Компания ждёт предложений по увеличению провозной способности дорог

Начала работу краудсорсинговая платформа ОАО «РЖД», цель которой – сбор и обеспечение реализации идей о совершенствовании работы компании. Краудсорсинговая платформа «Российских железных дорог» будет собирать идеи, направленные на совершенствование управления перевозочным процессом.

Электронная площадка находится в Сети по адресам «продвижение.ржд.рф» и «prodvizhenie.rzd.ru», доступ к ней будет открыт с 4 сентября 2018 года.

Наименование платформы – «Про Движение». Её запуск – часть коммуникационных мероприятий, приуроченных к 15-летию ОАО «РЖД» и проведению Международного транспортно-логистического форума «PRO//Движение.1520», который состоится с 1 по 3 октября в Сочи. Создание краудсорсинговой платформы в компании – инициатива рабочей группы по совершенствованию технологии управления перевозочным процессом, обра­зованной по поручению генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» Олега Белозёрова в марте этого года.

«Главная наша цель – найти предложения по увеличению провозной способности дорог без значительных вложений в инфраструктуру, – рассказал руководитель проекта «Про Движение», первый заместитель начальника Департамента управления бизнес-блоком «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» Дмитрий Вербов. – Приглашаем к участию всех, кто разбирается в движенческих вопросах, вне зависимости от сегодняшнего места работы. Рассчитываем, что среди них будет немало наших партнёров-грузоотправителей, операторов подвижного состава и других участников транспортного рынка, в числе которых немало экспертов в области технологии перевозок».

На платформе будут размещаться конкретные вопросы, актуальные для совершенствования технологии на данный момент. К примеру, как улучшить планирование перевозок. «Можно отвечать на них. А можно оставлять идеи на свободную тему, имеющую отношение к эксплуатационной работе», – пояснил Дмитрий Вербов.

Кроме того, зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии о способах доработки внесённых другими идей, голосовать за наиболее актуальные, на их взгляд, предложения, помогая продвижению.

Краудсорсинг - РЖДИсточник: http://www.gudok.ru/freighttrans/?ID=1433414

На базе Корпоративного университета РЖД будет создана краудсорсинговая платформа

Генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозёров на встрече с руководителями Департамента управления персоналом и Корпоративного университета РЖД обсудил перспективы работы с персоналом компании: совершенствование работы с кадровым резервом, актуализацию модели корпоративных компетенций, развитие наставничества и создание краудсорсинговой платформы на базе Корпоративного университета.

Встреча прошла в стенах Корпоративного университета РЖД. Она меньше всего была похожа на отчётное мероприятие – это была живая дискуссия о людях, их компетенциях и будущем «Российских железных дорог».Заместители руководителя Департамента управления персоналом, отвечающие в компании за кадровые назначения, развитие и обучение, рассказали Олегу Белозёрову о дальнейших шагах по своим направлениям.
«Когда мы говорим о будущем компании, важно понимать тренды, смотреть за горизонт и находить свежие идеи в работе с людьми, которые это будущее создают», – отметил заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.

Работа кадрового блока строится на развитии основных для любой современной компании направлений – это подбор и адаптация работников, их обучение, проведение оценочных процедур, управление талантами, внедрение IT-технологий в управление персонала, автоматизация делопроизводства.

Особое внимание уделяется развитию системы кадрового резерва, которая охватывает все уровни управления. Сегодня руководитель может продвигаться по карьерной лестнице только при достаточном уровене развития корпоративных компетенций, вовлечённости в решение задач компании, инициировании проектов на своём предприятии, а также успешном прохождении обучения в Корпоративном университете.
«Компании нужны руководители нового типа – нацеленные на изменения, обладающие управленческим мышлением, и мы развиваем свои подходы в работе с кадровым резервом за счёт удобных и простых в использовании инструментов, позволяющих людям проявлять инициативу и совершенствоваться», – отметил начальник Департамента управления персоналом Сергей Саратов.

На обсуждение была вынесена идея создания краудсорсинговой платформы на базе Корпоративного университета, которая позволит инициативным руководителям участвовать в решении корпоративных задач.

Такая платформа, с одной стороны, позволит руководству компании заявлять актуальную задачу, а с другой – даст возможность каждому работнику, без географических и должностных ограничений, находить единомышленников, собирать команду и участвовать в её решении. Подводя итоги обсуждения, Олег Белозёров отметил, что встреча с руководителями кадрового блока получилась продуктивной.
«Когда мы говорим о будущем, самое главное – видеть, куда нужно идти», – сказал глава компании.

Автор: Екатерина Васильева

Краудсорсинг - Гудок

Газета «Гудок» выпуск №61(26434) от 12.04.2018 года: http://www.gudok.ru/newspaper/?ID=1411756